Pagal architektų biurų BIG ir „Heatherwick Studio“ architektūrinę viziją kompanijos „Google“ centrinis biuras „Mountain View“ Kalifornijos Silicio slėnyje (JAV) turėtų būti lyg atskiras miestas ne tik su darbo, bet ir poilsio zonomis, sporto centrais, kavinėmis ir parduotuvėmis. Duodamas interviu architektūros ir dizaino portalui „Dezeen“ BIG įkūrėjas Bjarke Ingelsas sakė, kad šis biuras labiau primena kūrybines dirbtuves nei korporacijos biurą. Kompanijos…
Reguliuojamo aukščio stalai biuruose pirmiausia vertinami dėl ergonomikos. Tačiau biuro ekspertai atkreipia dėmesį, kad darbuotojai nei visada pilnai išnaudoja šių baldų privalumus. Nauja biuro sprendimų kompanijos „Ergolain“ reguliuojamo aukščio stalų serija „Stand Up“ su operacine sistema „Table Air“ atveria visiškai naujas galimybes. Inovatyvius biuro sprendimų kompanijos „Ergolain“ pardavimų vadovė Agnė Byčiūtė pasakoja, kad pirmieji reguliuojamo aukščio stalai biuruose atsirado dešimtajame…
Per kelis dešimtmečius stipriai keitėsi biuro koncepcijos ne tik Lietuvoje, bet ir pasaulyje. Šiemet biurų ir visuomeninių interjerų sprendimų kompanija „Ergolain“ mini įkūrimo 20-metį. Kaip per tuos kelis dešimtmečius keitėsi biuras kalbame su šios kompanijos direktoriumi Justu Motiejūnu ir pardavimų vadove Agne Byčiūte. Tad kaip per kelis dešimtmečius keitėsi šiuolaikinis biuras? Justas Motiejūnas. Išties požiūris į biurus pasikeitė. Per tuos…
Autorinio lietuviško dizaino serijinės baldų kolekcijos premjera – vis dar nemažas įvykis Lietuvos architektūros ir dizaino padangėje, tačiau architekto Ryčio Mikulionio minkštų akustinių baldų serija „Boxy baldų kompanijai „Ergolain“ intriguoja ir dėl kitų priežasčių. Ar kurti baldą – tikrai architekto užsiėmimas? Architektas, vienos žinomiausių Lietuvos architektūros studijos „Plazma“ vadovas Rytis Mikulionis turi atsakymą: „Lietuvoje vis dar tenka susidurti su požiūriu,…
Pastaruosius keletą metų Lietuva išgyvena tikrą verslo centrų statybų bumą. Deja, retas šiuolaikinis biuras yra įrengtas, atsižvelgiant į kintančius laikmečio darbo įpročius bei tendencijas. Pavyzdžiui, dalis kompanijų vadovų vis dar nustemba išgirdę, jog stacionarias darbo vietas galima sukurti tik 60 proc. jų darbuotojų ir taip gerokai sumažinti biuro išlaikymui skirtas išlaidas. Natūraliai kyla klausimas: o kur dirbs likę 30 –…